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GPTW

Fruki Bebidas é destaque nacional entre as melhores empresas para trabalhar

Companhia gaúcha sobe 26 posições e alcança o 21º lugar em ranking da GPTW

09/10/2025 | 11:03
Aline Eggers (C), Jardeline Piccinini (D) e Tassiane Freitas (E) representaram a empresa no evento realizado em São Paulo | Foto: divulgação
Aline Eggers (C), Jardeline Piccinini (D) e Tassiane Freitas (E) representaram a empresa no evento realizado em São Paulo | Foto: divulgação

A Fruki Bebidas foi reconhecida como a 21ª melhor grande empresa para trabalhar no Brasil, segundo o ranking 2025 da consultoria global Great Place to Work (GPTW). O resultado, divulgado na noite de quarta-feira, 8, em São Paulo, marca uma ascensão de 26 posições em relação ao ano anterior.

Pela segunda vez disputando na categoria Grandes Empresas (de mil a 9.999 colaboradores), a Fruki figura entre as 85 companhias mais bem avaliadas do país. A cerimônia de premiação, promovida por Época Negócios e Valor em parceria com a GPTW, contou com a presença da presidente da empresa, Aline Eggers Bagatini, da gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Jardeline Piccinini, e da coordenadora de consultoria interna de RH, Tassiane Freitas Couto Rocha.

“Para a Fruki, além de estar presente anualmente no ranking, é muito importante evoluir nele. Nosso objetivo com a GPTW é fortalecer continuamente a nossa cultura, ouvindo o time e aprimorando o ambiente em que todos crescem e se orgulham de trabalhar. É dessa forma que estamos construindo uma base forte e sólida para novos e contínuos ciclos de prosperidade”, afirma a presidente da empresa, Aline Eggers Bagatini.

Além do reconhecimento nacional, a Fruki Bebidas acumula certificações regionais e setoriais concedidas pela GPTW. A companhia figura entre as melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, com novo ranking previsto ainda para este mês, e também entre as melhores indústrias do Brasil, cujo resultado será divulgado em dezembro.

A certificação da GPTW tem como base a Pesquisa de Clima Organizacional, respondida de forma voluntária pelos colaboradores. O levantamento considera aspectos como credibilidade, respeito, orgulho, camaradagem e imparcialidade, refletindo a percepção interna sobre o ambiente de trabalho.

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