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ALMOÇO EMPRESARIAL

CIC debate aspectos da liderança positiva

Especialista em Psicologia Positiva destacou impacto das emoções na vida pessoal e ambiente de trabalho durante evento nessa quinta-feira, 16

Por: Marcel Lovato

17/04/2026 | 09:35
Danielle reforçou a importância do líder atuar como
um “termômetro emocional” de sua equipe. Foto: Marcel Lovato
Danielle reforçou a importância do líder atuar como um “termômetro emocional” de sua equipe. Foto: Marcel Lovato

A Câmara da Indústria, Comércio e Serviços (CIC) promoveu, nessa quinta-feira, 16, mais uma edição do Almoço Empresarial, com foco nos conceitos e aplicações da liderança positiva.

A palestra foi conduzida pela empresária, jornalista, gestora de Felicidade e Bem-Estar e especialista em Psicologia Positiva, Danielle Harth.

Ao longo do encontro, a palestrante abordou o tema central relacionado ao ambiente organizacional e à vida pessoal. Segundo ela, a “Ciência da Felicidade” não é uma teoria, mas uma ferramenta prática traduzida na técnica “Spire”, que reúne fatores emocionais, físicos, intelectuais e relacionais. Desta forma, o líder deve saber lidar com cada um deles, uma vez que é o “termômetro e termostato de sua equipe”.

Atributos

Na visão de Danielle, o líder deve saber controlar suas reações e estar engajado, pois seu comportamento, seja bom ou ruim, influencia no clima da equipe e, consequentemente, nos resultados. Se sentimentos como esperança, alegria e realização estiverem presentes, o desempenho tende a ser mais positivo. Afinal, “não existe deixar as emoções em casa, uma vez que entram, sentam na reunião e participam das decisões”.

Entre as principais características estão: entender as trajetórias como processos contínuos de desenvolvimento; agir com coerência; respeitar a importância das pausas no âmbito da produtividade sustentável; e promover conversas difíceis com foco na correção de rotas.

Ainda, o líder deve possuir um olhar atento para diferenciar a presença do que ela classifica como “presenteísmo”. Ou seja, quem está por inteiro e quem, independentemente da razão, apenas está de corpo presente e “desconectado”. Ao identificar, deve buscar soluções colaborativas.

Danielle fez essa contextualização para afirmar que a verdadeira pandemia é emocional, está presente em todos os ambientes coletivos e não pode ser tratada como um “mimimi”. “É ciência”.

Ainda, propôs um exercício diário de equilíbrio entre calmaria e correria, a fim de tornar a rotina mais leve, organizar as ideias, respirar e, acima de tudo, viver melhor. O Informativo Regional é um dos apoiadores do evento. A próxima edição ocorre em maio, com divulgação da temática nos próximos dias.

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