O Sicredi conquistou, pelo terceiro ano consecutivo, o primeiro lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) Brasil 2026, na categoria Gigantes. O resultado foi anunciado na noite desta terça-feira, 6, em São Paulo, durante cerimônia que reuniu empresas reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas.
A instituição financeira cooperativa também ocupou a primeira posição nas edições de 2024 e 2025. Segundo o Sicredi, o resultado está relacionado a ações voltadas ao desenvolvimento profissional, bem-estar, escuta dos colaboradores, inovação e oportunidades de crescimento.
Com mais de 10,5 milhões de associados e presença em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi reúne mais de 90 cooperativas de crédito e conta com mais de 50 mil colaboradores.
Para Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, o reconhecimento está relacionado à forma como a instituição busca aplicar internamente os princípios do cooperativismo.
“Existe uma coerência entre o que fazemos externamente e o que praticamos dentro da organização. Nosso propósito é levar a prosperidade para as pessoas, o que cria um ciclo virtuoso”, afirma.
Em 2025, o Sicredi destinou R$ 409 milhões a projetos sociais e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados aos associados. Conforme pesquisa FIPE/OCB de 2024, a presença da instituição pode contribuir para um incremento de até 10% no Produto Interno Bruto (PIB) e de 15% na geração de empregos dos municípios onde atua.
Escuta e desenvolvimento
A Pesquisa de Clima realizada pelo Sicredi em 2026 teve a participação de 93% dos colaboradores, o equivalente a mais de 45 mil respondentes. Os dados são utilizados para orientar ações relacionadas à experiência dos profissionais, ao desenvolvimento das lideranças e à cultura organizacional.
Entre as medidas adotadas estão a ampliação das conversas de desenvolvimento entre líderes e equipes e ações voltadas à construção de ambientes de trabalho mais colaborativos e inclusivos.
O desenvolvimento profissional também está entre as prioridades da instituição. Em 2025, foram destinados mais de R$ 68 milhões para iniciativas de educação corporativa. No primeiro semestre de 2026, a plataforma Sicredi Aprende disponibilizou 33 cursos regulatórios, 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem. No período, foram concluídas mais de 800 mil horas de aprendizagem.
Entre setembro de 2025 e agosto de 2026, mais de R$ 12 milhões foram destinados a reconhecimentos salariais.
Inteligência artificial
A tecnologia também passou a integrar diferentes processos relacionados à gestão de pessoas. O Sicredi informa contar atualmente com mais de 300 modelos de Inteligência Artificial em produção, utilizados diariamente por cerca de 26 mil colaboradores.
As ferramentas são aplicadas em áreas como análise de clima organizacional, gestão de talentos, aprendizagem, automação de processos e apoio à tomada de decisões.
“Acreditamos que a tecnologia deve estar a serviço das pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades, apoiar decisões e liberar tempo para aquilo que é essencialmente humano”, destaca Daniele Schmidt.
Saúde e inclusão
O Sicredi mantém ainda iniciativas voltadas à saúde física, emocional, social e financeira dos colaboradores, incluindo telemedicina, apoio psicológico, terapia continuada e programas de suporte.
Na área de diversidade e inclusão, as mulheres representam 60% do quadro funcional e ocupam 47% das posições de liderança. Segundo a pesquisa certificada pelo GPTW, 92% dos colaboradores consideram que as ações de diversidade e inclusão são percebidas e aplicadas na prática.
Entre as iniciativas está o Comitê Mulher, voltado ao desenvolvimento de lideranças femininas e ao fortalecimento da participação das mulheres nas cooperativas e comunidades. Em 2025, o programa reuniu 5,3 mil participantes e contribuiu para a eleição de 85 integrantes dos conselhos de administração e fiscais das cooperativas.
