O Sindicomerciários de Taquari e Região assinou a Convenção Coletiva de Trabalho dos profissionais que atuam em funerárias. Já em vigor, o acordo estabelece os pisos salariais da categoria para os anos de 2025 e 2026, prevê reajuste para quem recebe acima do mínimo e assegura benefícios como vale-alimentação, auxílio-estudante, auxílio-creche, quebra de caixa e triênio.
A convenção abrange trabalhadores de 13 municípios: Taquari, Teutônia, Boa Vista do Sul, Bom Retiro do Sul, Colinas, Coronel Pilar, Fazenda Vilanova, Imigrante, Paverama, Poço das Antas, Tabaí, Vale Verde e Westfália.
Para empregados que recebem acima do piso salarial, o reajuste será de 5,40% referente a 2025 e de 4,36% referente a 2026. Conforme a convenção, eventuais diferenças salariais deverão ser pagas em três parcelas, junto aos salários de julho, agosto e setembro.
Os pisos salariais foram definidos em grupos e variam de acordo com a forma de remuneração. Em Taquari, Tabaí, Paverama, Poço das Antas e Vale Verde, os empregados com remuneração fixa receberão R$ 1.872,00 no período de março de 2025 a fevereiro de 2026. Para comissionados, o valor será de R$ 1.920,00. A partir de março, os pisos passam para R$ 1.974,96 e R$ 2.025,64, respectivamente.
Em Bom Retiro do Sul, Teutônia, Fazenda Vilanova, Westfália, Imigrante e Colinas, o piso inicial será de R$ 1.851,07 entre março e maio de 2025, tanto para empregados com salário fixo quanto para comissionados. A partir de junho de 2025, os valores passam para R$ 1.872,96 para salário fixo e R$ 1.872,64 para comissionados. Em março de 2026, o piso será unificado em R$ 1.974,96.
Já em Boa Vista do Sul e Coronel Pilar, os pisos entre março e maio de 2025 serão de R$ 1.859,86 para empregados com salário fixo e de R$ 2.026,59 para comissionados. De junho de 2025 a fevereiro de 2026, o valor do salário fixo sobe para R$ 1.872,00, enquanto o piso dos comissionados permanece em R$ 2.026,59. A partir de março, os valores passam para R$ 1.974,96 e R$ 2.138,05, respectivamente.
Além dos reajustes salariais, a convenção estabelece vale-alimentação mínimo líquido de R$ 21,08 por dia trabalhado em 2025 e de R$ 21,99 em 2026. O acordo também prevê auxílio-estudante no valor de um piso salarial para trabalhadores estudantes e de 75% do piso para empregados com dependentes estudantes.
O auxílio-estudante referente a 2025 será pago junto aos salários de julho e agosto. Para 2026, o pagamento ocorrerá no início de setembro de 2026 e fevereiro de 2027.
A norma coletiva ainda assegura auxílio-creche equivalente a 10% do piso para trabalhadores com filhos de até seis anos de idade. Também estão previstos adicional de quebra de caixa de 12% do piso para empregados que atuam nessa função e triênio de 3% do salário a cada três anos de empresa.
